- Type d’emploi : Temps plein, CDI
- Poste à pourvoir dès que possible
- Horaires : En journée avec un passage éventuel en 2×8
Missions
Rattaché(e) au Responsable de site, votre objectif sera de manager votre équipe au quotidien pour assurer un fonctionnement optimal sur votre unité de production, et atteindre les objectifs fixés, afin de garantir la satisfaction client.
Management
- Assurer la sécurité et les conditions de travail de son équipe en s’appuyant sur les procédures, standards et équipements de protection en place sur le site
- Animer l’ensemble des rituels de sensibilisation du personnel (Information, causerie)
- Constituer ses effectifs en fonction des besoins et des objectifs de productivité
- Répartir son personnel dans une logique de performance en fonction des compétences, de la polyvalence de chacun et des aléas
- Identifier les besoins en formation de son personnel afin de développer les compétences et l’autonomie de son équipe au travers d’un plan de formation
- Réaliser les entretiens de recadrage et disciplinaires
- Réaliser les Entretiens Annuels d’Appréciation et les Entretiens Professionnels de son équipe dans les délais prévus
- Être à l’écoute de son équipe en consacrant son temps à la présence sur le terrain
- Faire appliquer et supporter les décisions de la direction et accompagner le changement
Gestion de la production
- Coordonner et planifier les activités de production en fonction des besoins clients.
- Vérifier le bon enregistrement des autocontrôles et éléments de traçabilité
- Assurer un reporting en fin d’équipe des KPI’s et informations nécessaires
Performance
- Assurer le suivi et le pilotage des indicateurs de performance tout au long du poste afin de garantir l’atteinte des objectifs
- Analyser les écarts en temps réels et identifier les actions nécessaires à engager
- Animer le management opérationnel en vous appuyant sur les rituels en place (Passage de consignes, Tours terrain, Point 5 min)
Amélioration continue
- Etre capable de conduire des chantiers ou groupes de travail sur l’amélioration continue ou la recherche de cause (5 Pourquoi, DMAIC, 5S, SMED …)
Profil
Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum avec expérience équivalente significative
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre autonomie, votre organisation, et une bonne gestion des priorités.
Vous faites preuve de réelles capacités managériales participatives, d’un sens de l’écoute et du contact.
Fédérateur(trice) vous savez animer vos équipes et les challenger avec une orientation résultats et clients.
Homme / Femme de terrain pour réussir il vous faudra faire preuve d’adaptabilité, d’une bonne résistance à la gestion du stress et des aléas.
