CDI Pleucadeuc (56)

Chargé(e) de projets

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Description de l’entreprise

VESTAL Group, leader Français dans le domaine de la transformation des matières plastiques par thermoformage / formage / drapage / usinage, (4 sites de productions dont un à l’étranger) 200 personnes 25 MEUR de CA, recherche un(e) chargé(e) de projets (H/F) pour le site de Pleucadeuc (56).

Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de projets (H/F) pour un CDI à temps plein

Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable Commercial & Projets, vous intégrerez un service de 4 chargés de projets.
Vos missions principales seront de :

  • Analyser et étudier la faisabilité des projets envoyés par les clients
  • Déterminer les contraintes fonctionnelles, dimensionnelles, structurelles
  • Réaliser le chiffrage en apportant des solutions techniques
  • Concevoir des fichiers 3D et plans de sous-ensembles avec le logiciel SOLIDWORKS
  • Lancer, coordonner et piloter les projets (outillages, process…)
  • Lancer et valider des prototypes et préséries jusqu’à la validation de ceux-ci
  • Réaliser une veille technologique

Profil recherché

  • De formation BAC +2 à BAC +5 en conception industrielle, plasturgie, mécanique.
  • Idéalement, vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire, dans la conduite de projet industriels. Rigoureux(se), vous maitrisez SOLIDWORKS, vous avez le sens du contact client et du travail en équipe.
  • Rémunération selon profil et expérience.
  • Prévoir déplacements ponctuels

Conditions de travail

  • Temps plein CDI
  • Poste basé à Pleucadeuc (56)
  • Horaires : de journée
  • Rémunération : A déterminer en fonction de l’expérience
  • Avantages : Mutuelle et participation

Candidature

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, merci d’envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation via le formulaire de ce site ou directement à l’adresse suivante : rh@vestal-group.com

VESTAL Group s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion dans ses processus de recrutement.

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